6月29日，中機中聯(lián)黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）會議。公司黨委書記、董事長李儒冠主持會議并作總結(jié)講話，黨委副書記、紀(jì)委書記饒思源領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和全國組織工作會議精神。公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長鐘國友結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際作《提升公司人才工作質(zhì)量，努力培養(yǎng)可堪大用能擔(dān)重任棟梁之才》中心發(fā)言。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)會，相關(guān)職能部門負責(zé)人列席會議。
會議指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局，作出了一系列重要論述和指示批示，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，創(chuàng)造性地提出新時代黨的組織路線：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。公司在推動“十四五”規(guī)劃的新征程中，要大力實施“人才強司”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實新時代黨的組織路線，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織和人才保障。
黨委副書記、總經(jīng)理袁瑞龍同志結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際，從四個方面作了交流發(fā)言，一是要堅持黨管干部和人才原則，始終做到人才的基本素質(zhì)是政治素質(zhì)，要愛黨、愛國、愛企業(yè)；二是黨員干部要帶頭對照新時代黨對國有企業(yè)干部的20字標(biāo)準(zhǔn)，自我檢查、學(xué)習(xí)提高和努力作為；三是要根據(jù)企業(yè)自身實際，重點關(guān)注復(fù)合型行政干部、經(jīng)營人才、項目管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；四是要按照全國組織工作會議精神，從素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵體系等5個方面進一步做好人才的發(fā)掘、培養(yǎng)和使用。
黨委中心組成員分別結(jié)合工作實際和學(xué)習(xí)收獲開展研討交流
李儒冠同志作會議總結(jié)講話，并結(jié)合公司實際，就貫徹落實會議精神提出工作要求。
要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和全國組織工作會議精神，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，扎實做好干部選拔培養(yǎng)工作。要持續(xù)推進干部人才教育培養(yǎng)體制機制，充分發(fā)揮好薪酬考核的激勵作用，進一步完善傳幫帶、師帶徒等人才培養(yǎng)模式。要充分發(fā)揮黨員干部示范表率作用，帶頭開展政治理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，在急難險重任務(wù)中主動擔(dān)當(dāng)作為，不斷錘煉過硬的政治本領(lǐng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。